E’NOV FORMATION | ORGANISME DE FORMATION PROFESSIONNEL
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Manager, soyez un véritable leader d’équipe !
RESSOURCES HUMAINES, GESTION DU PERSONNEL, GESTION DE L'EMPLOI
OBJECTIF PROFESSIONNEL
À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de développer leurs compétences pour élaborer, gérer un plan formation aligné à la stratégie de l’entreprise, optimisant besoins, budget, choix formations et suivi efficace.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
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Comprendre la place du plan de développement des compétences dans la stratégie de l'entreprise
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Construire le plan de développement des compétences
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Mettre en œuvre le plan
PROGRAMME DE LA FORMATION
TÉLÉCHARGER
PUBLIC CONCERNÉ
Direction – Chef de service – Manager – Assistant Manager
PRÉREQUIS APPRENANTS
Aucun prérequis n'est exigé. Un test de positionnement sera établi en début de formation.
MODALITÉS & LIEUX
En présentiel dans votre entreprise.
ACCESSIBILITÉ
Accessibilité aux personnes en situation de handicap après entretien avec l’organisme de formation.
NOMBRE DE STAGIAIRES
de 2 à 8 participants en Intra
de 4 à 12 participants en Inter
FORMATEUR
Expert dans le domaine de la formation professionnel
Module 1
Comprendre la place du plan de développement des compétences dans la stratégie de l'entreprise
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Définition du plan de développement des compétences
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Comprendre les enjeux pour l'entreprise
Module 2
Identifier et analyser les besoins en formation
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Recueillir les besoins,
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Analyser et traduire les besoins,
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Connaitre les dispositifs et savoir choisir les plus adaptés.
Module 3
Construire et rédiger le plan de développement des compétences
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Varier les solutions proposées pour développer les compétences : formations en situation de travail, formations à distance, mixtes ou présentielle,
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Sélectionner l'organisme de formation.
Module 4
Établir et valider le budget
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Chiffrer les coûts liés à la formation,
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Savoir présenter le budget,
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Faire intervenir les acteurs pour trouver des financements.
Module 5
Mettre en œuvre et suivre le plan de développement de compétences
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Assurer le suivi des actions
Une réponse sera apportée sous 2 semaines pour définir une date.
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Si la prise en charge se fait par un OPCO : mise en place sous 5 semaines après le dépôt du dossier auprès du l'organisme financeur
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Si le financement se fait directement auprès de l'organisme de formation : dès que possible suivant la disponibilité du formateur.
INDICATEUR DE RÉSULTATS : Domaine lancé en 2025-2026 - Management (2025)
8 apprenants formés. Taux de satisfaction en cours de collecte.
CRÉATION DU PROGRAMME : V1/09-2025
MISE À JOUR DES INDICATEURS DE RÉSULTATS : V2/12-2025
Les indicateurs de résultats sont suivis et analysés annuellement par domaine de formation, sur la base de l’année civile, à partir des questionnaires de satisfaction de fin de formation.
