E’NOV FORMATION | ORGANISME DE FORMATION PROFESSIONNEL
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Accueillir et intégrer ses collaborateurs
RESSOURCES HUMAINES, GESTION DU PERSONNEL, GESTION DE L'EMPLOI
OBJECTIF PROFESSIONNEL
Dans le monde professionnel dynamique d'aujourd'hui, l'accueil et l'intégration efficaces des nouveaux collaborateurs sont des éléments cruciaux pour le succès d'une entreprise.
Cette formation est conçue pour vous aider à transformer l'arrivée d'un nouvel employé en une expérience positive et productive.
À l’issue de la formation, les apprenants seront capables réussir l’accueil et l’intégration d’un nouveau collaborateur, quel que soit son statut ou la nature de son contrat et le rendre rapidement opérationnel pour optimiser la période d’essai.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
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Mettre en avant sa marque employeur
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Améliorer l’intégration des salariés dès le premier jour
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Optimiser la période d’essai
PUBLIC CONCERNÉ
Toute personne ayant une fonction en ressources humaines, direction, responsable, chef d'équipe, tuteur, maître d'apprentissage.
PRÉREQUIS APPRENANTS
Aucun prérequis n'est exigé. Un test de positionnement sera établi en début de formation.
MODALITÉS & LIEUX
En présentiel dans votre entreprise.
ACCESSIBILITÉ
Accessibilité aux personnes en situation de handicap après entretien avec l’organisme de formation.
NOMBRE DE STAGIAIRES
1 à 8 participants
FORMATEUR
Expert dans le domaine de la formation professionnel
Introduction à l'Accueil et à l'Intégration
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Comprendre l'importance de l'accueil et de l'intégration
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Les principes de base pour une intégration réussie.
Développement de la Marque Employeur
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Créer une culture d'entreprise attrayante
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Communiquer efficacement la valeur de votre marque employeur
Processus d'Accueil
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Préparation avant l'arrivée du nouvel employé
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Accueil personnalisé et présentation de l'équipe
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Accompagnement à la prise de poste
Intégration Opérationnelle
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Planification de la formation et des activités d'intégration
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Suivi et évaluation de l'intégration
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Designer le(s) personne(s) ressource(s)
Optimisation de la Période d'Essai
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Définition des objectifs et des attentes
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Soutien continu et feedback constructif
Une réponse sera apportée sous 2 semaines pour définir une date.
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Si la prise en charge se fait par un OPCO : mise en place sous 5 semaines après le dépôt du dossier auprès du l'organisme financeur
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Si le financement se fait directement auprès de l'organisme de formation : dès que possible suivant la disponibilité du formateur.
