Module 1 - Le rôle et les postures du manager

 

• Identifier ses fonctions et ses missions

• S’approprier les positions professionnelles du manager

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Module 2 - Le leadership

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• Connaître les pratiques des leaders

• Faire appliquer les règles de l’entreprise

 

Module 3 - Connaître son style de management

 

• Les apports du management situationnel

• Comprendre son approche de gestion afin de mieux diriger son équipe

• L’assertivité, qualité indispensable du manager

 

Module 4 - Communiquer efficacement

 

• Les différents entretiens de management

• Les briefs et les réunions

• Le processus de communication et schéma sélectif

• L’écoute et la reformulation

• Gérer les tensions et les conflits

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Module 5 - Motivation, cohésion et objectifs

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• Connaître et utiliser les facteurs de motivation

• Assurer la cohésion et définir les objectifs

• Mesurer la performance de l’équipe pour la valoriser

 

Module 6 - La délégation et la prise d’initiative

 

• Pratiquer des délégations responsabilisantes

• Susciter la prise d’initiative