Optimiser l'Utilisation des Compétences Individuelles

• Apprendre à identifier et à valoriser les compétences individuelles au sein de l'équipe.

• Maximiser l'impact des compétences individuelles sur les performances collectives de l'équipe.

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Favoriser les Échanges Constructifs

• Créer un environnement propice à la communication ouverte et au partage d'idées.

• Pratiquer l’écoute active,

• Instaurer un climat de bienveillance,

• Prôner l’empathie et l’assertivité.

• Encourager la collaboration et la résolution de problèmes collectifs grâce à des échanges constructifs.

 

Réaliser et Mener les entretiens et les réunions

• Identifier les différents entretiens.

• Structurer les entretiens et les réunions pour atteindre les objectifs spécifiques de développement et d'amélioration de l'équipe.

• Conduire une réunion.

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Pérenniser la Relation Collaborateur-Employeur

• Développer des stratégies pour maintenir un engagement durable et une satisfaction au travail chez les collaborateurs.

• Favoriser un climat de confiance et de respect mutuel pour renforcer la relation entre les collaborateurs et l'employeur.